Obsługa płacowa i kadrowa
Prowadzenie obsługi płacowej obejmuje:
- prowadzenie kartotek osobowych pracowników związanych z wynagrodzeniami,
- sporządzanie list płac,
- sporządzanie pasków wynagrodzeń,
- wystawianie zaświadczeń o zarobkach,
- sporządzanie miesięcznych obliczeń dla celów podatku dochodowego od osób fizycznych pracowników,
- sporządzanie rocznych informacji o uzyskanych dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy – pracowników,
- sporządzanie dokumentów rejestracyjnych i zgłoszeniowych do ZUS,
- sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych należnych składek ZUS,
- sporządzanie raportów miesięcznych dla osób ubezpieczonych,
- sporządzanie dokumentacji do ZUS dotyczących (zasiłków chorobowych,
opiekuńczych i macierzyńskich), - udzielenie wyjaśnień podczas kontroli ZUS i US,
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowej PFRON.
Prowadzenie obsługi kadrowej obejmuje:
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- kierowanie na badania lekarskie,
- sporządzanie umów o pracę,
- sporządzanie umów cywilno – prawnych,
- sporządzanie oświadczeń zgodnie z Kodeksem Pracy,
- sporządzanie świadectw pracy,
- prowadzenie kartotek urlopowych,
- prowadzenie kartotek ewidencji czasu pracy.